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Proseguirà anche nel 2018 la formazione dei dipendenti, volta ad articolare in maniera più strutturata i processi aziendali e l'organizzazione del lavoro.
Nel 2017 quest'ultimo punto ha riguardato soprattutto l'officina per la gestione dei flussi lavorativi, ma il percorso formativo coprirà tutte le aree dell'azienda.

La crescita del fatturato, che conferma il trend positivo degli ultimi anni, si accompagna ad una serie di investimenti che stanno aumentando anche la complessità dei processi aziendali: basti pensare alle sedi fisiche sul territorio, dalla Romagna al Molise, oltre alla creazione di nuove figure professionali dentro l'azienda.

Una maggiore strutturazione quindi, che richiederà una maggiore responsabilizzazione dei vari settori e dei livelli intermedi, dovrà essere accompagnata da un programma di formazione in grado di guidare la complessità del cambiamento ed adattarsi alle nuove esigenze.